Penilaian Kinerja Guru

Guru adalah pendidik profesional yang mempunyai tugas, fungsi, dan peran penting dalam mencerdaskan kehidupan bangsa. Guru yang professional diharapkan mampu berpartisipasi dalam pembangunan nasional untuk mewujudkan insan Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan YME, unggul dalam ilmu pengetahuan dan teknologi, memiliki jiwa estetis, etis, berbudi pekerti luhur, dan berkepribadian. Tidaklah berlebihan kalau dikatakan bahwa masa depan masyarakat, bangsa, dan negara, sebagian besar ditentukan oleh guru.

Oleh sebab itu, profesi guru perlu ditingkatkan dan dikembangkan secara terus menerus dan proporsional menurut jabatan fungsional guru. Selain itu, agar fungsi dan tugas yang melekat pada jabatan fungsional guru dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku, maka diperlukan penilaian kinerja guru yang menjamin terjadinya proses pembelajaran yang berkualitas di semua jenjang pendidikan.

Pelaksanaan penilaian kinerja guru dimaksudkan bukan untuk menyulitkan guru, tetapi sebaliknya penilaian kinerja guru dilaksanakan untuk mewujudkan guru yang profesional, karena harkat dan martabat suatu profesi ditentukan oleh kualitas layanan profesi yang bermutu. Selain hal tersebut penilaian kinerja guru juga untuk menunjukkan secara tepat tentang kegiatan guru di dalam kelas, dan membantu mereka untuk meningkatkan pengetahuan serta keterampilannya. Dengan demikian diharapkan dapat memberikan kontribusi secara langsung pada peningkatan kualitas pembelajaran yang dilakukan, sekaligus membantu pengembangan karir guru sebagai tenaga profesional.

Hasil penilaian kinerja guru dapat dimanfaatkan untuk menyusun profil kinerja guru sebagai input dalam penyusunan program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan. Hasil penilaian kinerja guru juga merupakan dasar penetapan perolehan angka kredit guru dalam rangka pengembangan karir guru sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. Jika semua ini dapat dilaksanakan dengan baik dan obyektif, maka cita-cita pemerintah untuk menghasilkan ”insan yang cerdas komprehensif dan berdaya saing tinggi” lebih cepat direalisasikan.

Sebagai bahan bapak/ibu menghadapi PKG, saya sediakan beberapa file yang semoga bisa bermanfaat

Bapak/Ibu, juga bisa mendownload beberapa file dibawah ini :

BUKU 2 PEDOMAN PKG

BUKU 1 PKB

INSTRUMEN PK GURU

Instrumen PKKS

1. Master IPKWKS Akademik

2. Master IPKWKS Kesiswaan

3. Master IPKWKS Sarana

4. Master IPKWKS Humas

Instrumen PKG-2

Pedoman PK Guru – Kepala Laboratorium

IPK kepala perpustakaan

 

Iklan

2 Responses to Penilaian Kinerja Guru

  1. Budi Hendratno berkata:

    pak, bagaimana dengan PKS di SMP dlm perhitungan PKB nya ?

  2. Edi Supriyanto berkata:

    Urun rembug
    Hasil PK-Guru seperti yang diuraikan oleh Bpk. Sumarso di atas selain digunakan sebagai dasar penetapan perolehan angka kredit guru dalam rangka pengembangan karir yang tidak kalah pentingnya adalah untuk mengetahui profil guru. Dari profile guru tersebut diharapkan diketahui kompetensi apa yang perlu dikembangkan dan dibuatkan program PKB (Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan), yang meliputi pengembangan diri, publikasi ilmiah, dan karya inovatif.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: